Вітаю Вас, Гість

           

                                       

Застосування контрактної форми трудового договору для вчителів опорних закладів  (перейти по гіперпосиланню)

ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ  (офіційний сайт)

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України  надає роз’яснення щодо правомірності застосування контрактної форми трудового договору для педагогічних працівників опорного закладу освіти.

 Трудові відносини в системі загальної середньої, дошкільної, позашкільної освіти регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про освіту», 

Керівники навчальних закладів, що є загальнодержавною власністю і підпорядковані Міністерству освіти і науки України або іншим міністерствам і відомствам, обираються за конкурсом і призначаються на посаду шляхом укладання з ними контракту.

Законом України «Про загальну середню освіту» не передбачено обов’язкового запровадження для педагогічних працівників контрактної форми трудового договору.

Педагогічні працівники в установах та закладах освіти здійснюють свої професійні обов’язки на постійній основні, умови їх роботи носять довготривалий характер, оскільки пов’язані із здійсненням безперервного навчально-виховного процесу в школах, дошкільних навчальних закладах, і не містять передумов вважати такий процес обмеженим у часі для переведення їх на контракт або строковий трудовий договір.

Юридичний відділ ЦК Профспілки

Законодавчі новації в оплаті праці

 

 СКЛАД ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ   ТА КОМІСІЙ  

Попівського ЗЗСО І – ІІІ ступенів

станом на 01.09.2019р. 

 

Голова ПК   - Яковенко А.В.

Заступник –    Волкова Н.Г.

Секретар –      Тимченко Н.В.

 

Ревізійна комісія –    Головко О.Г.

                                   Вашкевич Л.М.

                                    Зінченко   О.В.

                                

 

Комісія по трудовим спорам –

                                  Луковець С.Ю.

                                  Шептура С.В..

 

Узгоджувальна комісія –   Головко О.Г.

                                            Поливана В.Г.

                                            Яковенко А.В.

                                            Макаренко І. К.

Громадський інспектор по охороні праці –

                                            Зінченко О.В.

 

Голова ПК                              А.В. Яковенко

 

План роботи профкому Попівського ЗЗСО І – ІІІ ступенів на 2020-й рік

 

  1.Організаційні заходи

      1.Навчання профактиву на базі рішень Ради голів

Профкому і профорганізаторів працівників освіти

 

     2.Проводити роз’яснювальну роботу в школі по підвищенню ролі і завдання профспілок, про переваги членів спілки

 

     3.Надавати практичну допомогу членам профкому у  вдосконаленні форм і методів організаторської роботи з питань підготовки засідань профкому, профспілкових зборів у веденні діловодства, згідно типової інструкції по організації роботи з документами, затвердженої Постановою президії ФП України від 27.06. 94р. №  

П-14-7, проведення звітів і виборів

 

 4.Підготувати профспілкові збори на теми :

        1. Затвердження плану роботи профкому  

        Попівського ЗЗСО І – ІІІ ст. на 2021 рік

        2. Стан роботи профспілкового комітету та

               охорона праці в Попівського ЗЗСО І – ІІІ ст.

    3.Про результати підготовки до нового   навчального року

   4. Звітні збори профспілкової організації

    про виконання угоди між адміністрацією та

    трудовим колективом Попівського ЗЗСО І – ІІІ ст.

 

              2.Культурно-масові заходи

  1. Проводити святкування Днів народження  працівників Попівського ЗЗСО І – ІІІ ст.
  2. Забезпечити суворе дотримання посадовими особами та працівниками вимог Закону України “Про охорону праці”, нормативних актів про охорону праці
  3. Підготовка і проведення святкового вечора, присвяченого Дню вчителя
  4. Допомога у проведенні новорічних свят

 

 

               3.Охорона життя та соціальний захист 

                                        членів профкому

  1. Разом із адміністрацією забезпечити своєчасну розробку і виконання заходів по створенню безпечних та нешкідливих умов праці відповідно до вимог, нормативних документів з охорони праці
  2. Забезпечити суворе дотримання посадовими особами та працівниками вимог Закону України “Про охорону праці”, нормативних актів про охорону праці
  3. Виконати до листопаду всі заплановані заходи по підготовці до роботи в зимовий період
  4. Звільнення працівників за ініціативою адміністрації здійснювати за попереднім погодженням з профспілковим комітетом згідно з чинним законодавством
  5. Розподіл навчального навантаження здійснювати за погодженням з профкомом
  6. Режим роботи, графіки роботи, розклад уроків затверджувати за погодженням з профкомом
  7. Залучати працівників для роботи в надурочний час, як виняток, лише з дозволу профспілкового комітету з оплатою її у відповідному розмірі або з наданням вихідних днів
  8. Сприяти створенню в колективі здорового морально-психологічного мікроклімату
  9. Членам ПК за виконання громадських доручень надавати додаткові пільги та заохочення під час канікул
  10. Надавати матеріальну допомогу членам профспілки з коштів профкому у разі гострої потреби
  11. Слідкувати за виконанням угоди з оренди земельних наділів членів профспілки

 

  4.Основні питання, які виносяться на    засідання профкому

 

  1. Планування роботи профкому на 2021 рік
  2. Забезпечення працівникам освіти соціального захисту згідно законодавства
  3. Створення умов для нормальної роботи школи
  4. Проведення аналізу роботи громадських інспекторів та комісії з питань охорони праці
  5. Обговорення й затвердження навантаження вчителів на 2020– 2021 н.р.
  6. Підготовка й створення нормальних умов для складання ДПА
  7. Обговорення й допомога в вирішенні питань про ремонт школи
  8. Надання матеріальної допомоги членам профспілки
  9. Проведення роботи профспілкової організації по підготовці до нового навчального року
  10. Виплата заробітної плати, доплат за вислугу років, оздоровчих, оплата комунальних послуг
  11. Слідкувати за виконанням умов земельної оренди
  12. Дотримання трудової  дисципліни та правил внутрішнього розпорядку членами педагогічного колективу школи
  13. Виконання угоди між педагогічним колективом і адміністрацією школи

 

Постійно

 

 

постійно

 

 

Постійно

 

 

 

 

 

Грудень

 

Червень

 

Серпень

Грудень

 

 

 

 

Постійно

Постійно

 

Жовтень

Грудень

 

 

 

 

Постійно

 

 

Постійно

 

Листопад

Постійно

 

Постійно

Постійно

Постійно

 

Постійно

Постійно

Постійно

Серпень

 

 

 

 

Грудень

Постійно

Постійно

Березень

Травень

Травень

Травень

Постійно

Серпень

Постійно

Серпень

Постійно

Постійно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

К О Л Е К Т И В Н И Й   Д О Г О В І Р

між директором та профспілковим комітетом Попівського  ЗЗСО І-ІІІ ступенів

на 2017-2020 рр (перейти по гіперпосиланню)

 

2 грудня  2019 року відбулося засідання первинної профспілкової організації закладу, на якому обговорили і затвердили план роботи на 2020-й рік